內(nèi)蒙古公安招警改革新變化
2017/11/21 13:28:08??????點擊：
金輝警用裝備采購網(wǎng)分享消息：2017年，內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳主動適應(yīng)大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展要求，創(chuàng)新開展信息化引領(lǐng)下的人民警察招錄培養(yǎng)“3+X”新模式，切實為“招錄培養(yǎng)”加裝“數(shù)據(jù)鏈條”，為全區(qū)各級公安機(jī)關(guān)招錄補(bǔ)充高素質(zhì)、實戰(zhàn)型警務(wù)人才1000余人，有效緩解了全區(qū)公安機(jī)關(guān)警力嚴(yán)重不足、專業(yè)技術(shù)人才相對匱乏和基層一線實戰(zhàn)人才嚴(yán)重短缺的問題，初步實現(xiàn)了“增警力、聚人才、謀發(fā)展、保平安”的人才招錄培養(yǎng)改革工作目標(biāo)。
大數(shù)據(jù)+科學(xué)梯次招警
精準(zhǔn)測算、科學(xué)編制、分類實施科學(xué)式管理
自治區(qū)公安廳依托自治區(qū)編制實名制登記信息系統(tǒng)、自治區(qū)公務(wù)員實名制登記信息系統(tǒng)和公安政治工作信息系統(tǒng)，充分運用大數(shù)據(jù)分析手段，對全區(qū)公安機(jī)關(guān)警力分布情況、編制空缺情況、自然減員情況進(jìn)行全面梳理分析后，形成了招警需求排名分布圖，優(yōu)先補(bǔ)充警力嚴(yán)重欠缺警種地區(qū)，確保了有限的編制能及時發(fā)揮最大的使用效能，形成了科學(xué)梯次的長效補(bǔ)員機(jī)制。同時依托自主研發(fā)的數(shù)字政工決策支持信息系統(tǒng)和警輔人員管理信息系統(tǒng)，對全區(qū)公安機(jī)關(guān)近8萬名民警、輔警人員年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)分布、文化程度等情況進(jìn)行多維度分析研判，結(jié)合警綜信息平臺中的人口基數(shù)、發(fā)案數(shù)量、案件種類等警務(wù)綜合數(shù)據(jù)，形成招警信息數(shù)據(jù)分布圖，指導(dǎo)各地科學(xué)編制招錄職位計劃，重點補(bǔ)充急需緊缺特殊人才。在精準(zhǔn)測算警力需求和科學(xué)編制招錄計劃的基礎(chǔ)上，自治區(qū)公安廳本著專用專招、急用急招、特用特招的原則，積極協(xié)調(diào)爭取自治區(qū)編制和公務(wù)員主管部門支持，科學(xué)實施分類招警，通過組織開展公安院校專場招錄、社會院校公開招錄、專業(yè)人才特殊招錄和專門人才定向招錄等工作，為全區(qū)公安機(jī)關(guān)科學(xué)補(bǔ)員。
互聯(lián)網(wǎng)+陽光高效招警
招警信息、招錄環(huán)節(jié)、職位選定一站式服務(wù)
自治區(qū)公安廳通過內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古招警APP將招警政策、招錄方案、考錄流程、職位計劃、成績排名等信息在網(wǎng)上全部實時公開，將考生了解掌握招錄信息模式由過去的“考生耗時費力多方搜索”轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢袖洐C(jī)關(guān)主動精準(zhǔn)推送”，著力打造招警政策全公開、招錄過程全透明的陽光招警模式。在報名環(huán)節(jié)，自治區(qū)公安廳開發(fā)了職位實時選報系統(tǒng)，分職位報考人數(shù)、資格審核進(jìn)度和審核結(jié)果查詢?nèi)齻€模塊全部向考生公開，方便考生科學(xué)高效報考；在資格復(fù)審、體能測評、面試、體檢和考察政審等環(huán)節(jié)，通過組建招警工作QQ群和微信群，將各環(huán)節(jié)工作流程圖、所需材料模板圖、地點位置導(dǎo)航圖等信息全部向考生推送，并由專人在線向考生答疑解惑，著力打造質(zhì)效高、服務(wù)優(yōu)的便捷招警模式。在職位選報環(huán)節(jié)，自治區(qū)公安廳開發(fā)了職位選定直播系統(tǒng)，在系統(tǒng)中將招錄職位計劃、考生成績排名和戶籍生源情況向考生全部公開，并由考生按照考試成績由高到低的順序在網(wǎng)上依次選定職位，同時將職位選定情況在網(wǎng)上全程實時直播，著力打造公開度高、公正性強(qiáng)的公平招警模式。
信息庫+跟蹤評估招警
一庫匯總、依庫進(jìn)行、多庫聯(lián)通跟蹤式培養(yǎng)
為便于招警信息的統(tǒng)一匯總、分類存儲，推動實現(xiàn)招警信息的科學(xué)化管理，自治區(qū)公安廳依托公安政治工作信息系統(tǒng)和數(shù)字政工決策支持信息系統(tǒng)，建立了全區(qū)招警信息數(shù)字檔案庫，分類分項目分子集對各批次招警信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和存儲管理，既為開展大數(shù)據(jù)招警分析提供了數(shù)據(jù)支撐，也為開展招警成效評估奠定了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。每批次招警工作結(jié)束后，自治區(qū)公安廳依托招警信息數(shù)字檔案庫，對應(yīng)招錄職位計劃要求，對報考人員的性別、年齡、文化程度、專業(yè)分布、考試成績、體檢和考察政審等情況進(jìn)行全面分析評估，總結(jié)經(jīng)驗和成效，查找問題和不足，形成招警分析評估報告，對公安院校招生計劃和年度招警批次、人員數(shù)量、男女比例、專業(yè)要求、地區(qū)分布等情況進(jìn)行適時調(diào)整和修正完善。為實現(xiàn)對招錄人員的長效跟蹤培養(yǎng)，充分發(fā)揮專業(yè)人才的專業(yè)特長，自治區(qū)公安廳以《關(guān)于加快推進(jìn)全區(qū)公安人才隊伍建設(shè)的實施意見》為基礎(chǔ)，正在探索建立全區(qū)公安專業(yè)人才庫，并推動實現(xiàn)與招警信息數(shù)字檔案庫和警員信息庫的對接聯(lián)通，分類開展“北疆公安英才”評選入庫工作， 推動人才跟蹤培養(yǎng)與選拔使用的有效銜接。(稿件由內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳提供)
金輝警用裝備采購網(wǎng)銷售顧問提示，金輝警用裝備采購網(wǎng)隸屬金輝警用裝備有限公司旗下，本公司是一家專業(yè)警用裝備企業(yè)，主要研發(fā)及銷售警用器材、警用服飾、交通防寒反光衣、防護(hù)裝備、防暴器材、救援裝備、交通用具、安保服裝、警用皮具、警察工藝紀(jì)念品、公安警用執(zhí)法單位裝潢警徽標(biāo)志牌、警用皮鞋、防暴頭盔、警用帽、警用軟件開發(fā)、執(zhí)勤電子產(chǎn)品等實用型警用產(chǎn)品系列，產(chǎn)品布局在行業(yè)中最齊全，質(zhì)量可靠符合投標(biāo)及公安執(zhí)法單位采購要求，公司堅持嚴(yán)格的質(zhì)量管理與良好的售后服務(wù)相結(jié)合的經(jīng)營理念，一直以來深受公、檢、法、司、部隊以及廣大合作者與朋友們的喜愛與好評，長期致力于服務(wù)公安業(yè)務(wù)、服務(wù)公安一線、服務(wù)社會公共安全。
金輝警用一直以來以打造科技強(qiáng)警理念，早就現(xiàn)代化公安文化和警察隊伍，目前各業(yè)務(wù)和團(tuán)隊在不斷的發(fā)展，我們以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，合理的價格和誠信的服務(wù)得到了廣大客戶的好評與垂青。公司設(shè)立華北和華南業(yè)務(wù)分部，設(shè)有專業(yè)投標(biāo)部和產(chǎn)品外貿(mào)出口部，目前擁有員工145人，技術(shù)類專業(yè)人員8人，員工都以勤奮的工作作風(fēng)和守信重譽(yù)的經(jīng)營準(zhǔn)則，精益求精的敬業(yè)精神，竭誠為各位新老客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司全體員工誠摯歡迎各界朋友來我公司，領(lǐng)略美麗海濱城市迷人的風(fēng)彩。增進(jìn)友誼，洽談業(yè)務(wù)，共創(chuàng)雙贏。
大數(shù)據(jù)+科學(xué)梯次招警
精準(zhǔn)測算、科學(xué)編制、分類實施科學(xué)式管理
自治區(qū)公安廳依托自治區(qū)編制實名制登記信息系統(tǒng)、自治區(qū)公務(wù)員實名制登記信息系統(tǒng)和公安政治工作信息系統(tǒng)，充分運用大數(shù)據(jù)分析手段，對全區(qū)公安機(jī)關(guān)警力分布情況、編制空缺情況、自然減員情況進(jìn)行全面梳理分析后，形成了招警需求排名分布圖，優(yōu)先補(bǔ)充警力嚴(yán)重欠缺警種地區(qū)，確保了有限的編制能及時發(fā)揮最大的使用效能，形成了科學(xué)梯次的長效補(bǔ)員機(jī)制。同時依托自主研發(fā)的數(shù)字政工決策支持信息系統(tǒng)和警輔人員管理信息系統(tǒng)，對全區(qū)公安機(jī)關(guān)近8萬名民警、輔警人員年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)分布、文化程度等情況進(jìn)行多維度分析研判，結(jié)合警綜信息平臺中的人口基數(shù)、發(fā)案數(shù)量、案件種類等警務(wù)綜合數(shù)據(jù)，形成招警信息數(shù)據(jù)分布圖，指導(dǎo)各地科學(xué)編制招錄職位計劃，重點補(bǔ)充急需緊缺特殊人才。在精準(zhǔn)測算警力需求和科學(xué)編制招錄計劃的基礎(chǔ)上，自治區(qū)公安廳本著專用專招、急用急招、特用特招的原則，積極協(xié)調(diào)爭取自治區(qū)編制和公務(wù)員主管部門支持，科學(xué)實施分類招警，通過組織開展公安院校專場招錄、社會院校公開招錄、專業(yè)人才特殊招錄和專門人才定向招錄等工作，為全區(qū)公安機(jī)關(guān)科學(xué)補(bǔ)員。
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招警信息、招錄環(huán)節(jié)、職位選定一站式服務(wù)
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為便于招警信息的統(tǒng)一匯總、分類存儲，推動實現(xiàn)招警信息的科學(xué)化管理，自治區(qū)公安廳依托公安政治工作信息系統(tǒng)和數(shù)字政工決策支持信息系統(tǒng)，建立了全區(qū)招警信息數(shù)字檔案庫，分類分項目分子集對各批次招警信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和存儲管理，既為開展大數(shù)據(jù)招警分析提供了數(shù)據(jù)支撐，也為開展招警成效評估奠定了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。每批次招警工作結(jié)束后，自治區(qū)公安廳依托招警信息數(shù)字檔案庫，對應(yīng)招錄職位計劃要求，對報考人員的性別、年齡、文化程度、專業(yè)分布、考試成績、體檢和考察政審等情況進(jìn)行全面分析評估，總結(jié)經(jīng)驗和成效，查找問題和不足，形成招警分析評估報告，對公安院校招生計劃和年度招警批次、人員數(shù)量、男女比例、專業(yè)要求、地區(qū)分布等情況進(jìn)行適時調(diào)整和修正完善。為實現(xiàn)對招錄人員的長效跟蹤培養(yǎng)，充分發(fā)揮專業(yè)人才的專業(yè)特長，自治區(qū)公安廳以《關(guān)于加快推進(jìn)全區(qū)公安人才隊伍建設(shè)的實施意見》為基礎(chǔ)，正在探索建立全區(qū)公安專業(yè)人才庫，并推動實現(xiàn)與招警信息數(shù)字檔案庫和警員信息庫的對接聯(lián)通，分類開展“北疆公安英才”評選入庫工作， 推動人才跟蹤培養(yǎng)與選拔使用的有效銜接。(稿件由內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳提供)
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金輝警用一直以來以打造科技強(qiáng)警理念，早就現(xiàn)代化公安文化和警察隊伍，目前各業(yè)務(wù)和團(tuán)隊在不斷的發(fā)展，我們以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，合理的價格和誠信的服務(wù)得到了廣大客戶的好評與垂青。公司設(shè)立華北和華南業(yè)務(wù)分部，設(shè)有專業(yè)投標(biāo)部和產(chǎn)品外貿(mào)出口部，目前擁有員工145人，技術(shù)類專業(yè)人員8人，員工都以勤奮的工作作風(fēng)和守信重譽(yù)的經(jīng)營準(zhǔn)則，精益求精的敬業(yè)精神，竭誠為各位新老客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司全體員工誠摯歡迎各界朋友來我公司，領(lǐng)略美麗海濱城市迷人的風(fēng)彩。增進(jìn)友誼，洽談業(yè)務(wù)，共創(chuàng)雙贏。
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