輔警工作滿10年卻要面臨被辭退
2019/8/28 11:12:21??????點擊：
金輝警用裝備采購網(wǎng)分享消息：行政事業(yè)單位的臨時工，是最沒有保障的一群人。干的和正式職工是一樣的活，還有可能更辛苦，但待遇卻低得多，只拿個固定工資，漲不漲完全看地方財政或者單位收入情況，如果繳“五險一金”，到手的錢就更少。雖然單位的臨時工是按《勞動合同法》規(guī)范的，干滿十年不管簽定不簽定勞動合同，也都是按“無固定期限”勞務(wù)用工對待的，但這并不能保證不會被開除、辭退。
對于已經(jīng)在機關(guān)事業(yè)單位工作十幾年甚至二、三十年的臨時工來講，很難接受被辭退的命運，尤其是退役軍人安置的，但這是沒有辦法的事情。即使按照《勞動合同法》來講，“無固定期限”用工，也不是不可以解除勞動合同的。機構(gòu)改革中，單位撤并、整合，屬于“合同主體”發(fā)生改變的情況，按《勞動法》規(guī)定是可以由用人單位單方面解除勞動合同的。同樣，被單方面解除勞動合同后，臨時工可以根據(jù)《勞動法》規(guī)定，要求經(jīng)濟補償或者賠償。還可以根據(jù)《勞動法》、《社會保險法》規(guī)定，要求足額補齊欠繳的社保費用。如果權(quán)益受到侵犯，可以直接向勞動監(jiān)察部門提出申訴，社保方面的問題直接向社保部門提出申訴要求查處，對處理結(jié)果不滿意的也可以直接向法院起訴，保護自己的合法權(quán)益。
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