江蘇無錫公安改革顯成效
2021/2/1 10:42:45??????點擊：
金輝警用裝備采購網(wǎng)分享消息：1月11日14時，接到指令后，正在附近巡邏的江蘇省無錫市公安局錫山分局門樓警務(wù)工作站民警李誓旭立即前往處置。
途中，他利用警務(wù)終端查看錫山分局情指中心推送的警情背景信息以及現(xiàn)場執(zhí)法規(guī)范、確認報警人位置、收聽報警電話錄音……
在這起警情處置工作中，有幾點特殊之處：處警民警的單位是警務(wù)站，不是派出所；處警民警是在巡邏中接到處警指令的；處警民警有了強大的后臺數(shù)據(jù)支撐。
改變源自無錫市公安局2020年一體化推進實施的以城市巡防處置一體化改革為核心、大數(shù)據(jù)指揮服務(wù)中心體系改革為龍頭、偵查辦案體系改革為重點、派出所工作改革為基礎(chǔ)的現(xiàn)代警務(wù)機制改革。
無錫市副市長、公安局局長劉必權(quán)告訴記者，2020年以來，他們按照有利于實戰(zhàn)能力提升、有利于工作效率提升、有利于基層一線減負的原則，建成了以警務(wù)工作站為核心、集接處警情、巡邏防控等職能于一體的城市巡防處置一體化工作新模式；建成了高度集成、高效指揮、高能支撐的大數(shù)據(jù)指揮服務(wù)中心；規(guī)定刑偵部門主偵主辦八類案件、通信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件和跨區(qū)域、團伙性案件，派出所主要辦理轄區(qū)內(nèi)輕傷害、盜竊、普通詐騙等實體案件……
1、警務(wù)工作站全量處置110警情
門樓警務(wù)工作站位于錫山區(qū)東亭街道豐匯廣場西南角，正面呈不規(guī)則六邊形，造型硬朗，科技感十足。
豎立在警務(wù)工作站右側(cè)高十幾米的立柱最上方是警徽，警徽下面是碩大的白色“110”字樣，再下面是“門樓警務(wù)工作站”字樣，顯眼、莊重。
“我們綜合考慮人口基數(shù)、區(qū)域位置、警情數(shù)量等因素，在全市警情高發(fā)部位和治安復(fù)雜地區(qū)附近，建設(shè)33個副科級警務(wù)工作站，目前已經(jīng)投入使用21個?！睙o錫市公安局巡特警支隊副支隊長杜焰清介紹，所有警務(wù)工作站按照外觀統(tǒng)一、功能統(tǒng)一、職能統(tǒng)一原則，設(shè)立指揮調(diào)度、糾紛調(diào)解等7個功能區(qū)域，配備不少于15名民警和不低于1∶3比例的輔警，目前全市349名警務(wù)工作站民警和1068名輔警全部到編到崗到位。
圖片
“我們站有18名民警、80名輔警，通過徒步巡邏與電動自行車巡邏、警車巡邏，駐點與機動巡邏、視頻巡邏相結(jié)合的方式，開展巡邏與處警工作?！遍T樓警務(wù)工作站站長許俊告訴記者，“一般警情全部由警務(wù)工作站負責，我們警務(wù)工作站目前每天處置警情80起左右，自處率在99%以上?！?/span>
隨著21個警務(wù)工作站逐步投入運行，無錫市公安局進一步完善巡防勤務(wù)模式，規(guī)定警務(wù)工作站巡處力量以格保面、巡特警大隊巡線守點。
以濱湖分局為例，他們在中心城區(qū)建立了梁溪路、湖濱路、鴻橋路3個警務(wù)工作站，將轄區(qū)劃分為11個巡區(qū)、19個巡格，設(shè)定必巡線、必到點，有效壓縮了街面犯罪空間。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前，無錫城區(qū)警情反應(yīng)時間比之前平均減少約6分鐘。
2020年9月以來，21個警務(wù)工作站共抓獲現(xiàn)行違法犯罪人員近1000名，服務(wù)救助群眾2萬余人次。
2、改革大數(shù)據(jù)指揮服務(wù)中心體系
李誓旭介紹，他是在巡邏的時候接到處警指令的，因為他當時距離警情發(fā)生地最近。
利用警務(wù)終端，他不僅可以實時導(dǎo)航至報警地點、收聽報警人錄音，還可以通過警務(wù)終端直接呼叫報警人、查看現(xiàn)場相關(guān)人員涉及的歷史警情、調(diào)看周邊監(jiān)控視頻、查閱相關(guān)警情處置規(guī)范……
“得益于無錫市公安局大數(shù)據(jù)指揮服務(wù)中心體系改革，處警民警有了強大的數(shù)據(jù)支撐，不像過去基本上是在單打獨斗?！眲⒈貦?quán)舉例介紹，去年10月24日21時許，市局110報警臺接到群眾董先生報警，稱其姐姐有自殺可能。市公安局情指中心迅速反應(yīng)，組織開展合成作戰(zhàn)，在最短時間內(nèi)研判出輕生女子具體位置。
隨后，錫山分局錫東新城警務(wù)工作站民警豐舟根據(jù)市公安局情指中心指令，順利將該女子從一個停車場的汽車中救出。
“這種警情，過去一般直接交由屬地派出所找人救人，市公安局情指中心只負責接警派警。”劉必權(quán)表示，“事實上，越是基層，可用的資源越少、情報權(quán)限越小。我們?nèi)ツ?月啟動的大數(shù)據(jù)指揮服務(wù)中心體系改革，就是要更有效地服務(wù)基層一線?！?/span>
記者了解到，無錫市公安局2020年3月啟動大數(shù)據(jù)指揮服務(wù)中心體系改革，圍繞“警情、警力、警車、視頻、語音、數(shù)據(jù)”六個維度，全面打通了公安網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)、視頻專網(wǎng)、感知網(wǎng)之間的“壁壘”，圍繞接處警、現(xiàn)場處置、線索核查等實戰(zhàn)環(huán)節(jié)，實時主動向一線處置單位和力量推送人員、車輛、軌跡、背景、視頻、定位等數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了市局、分局、基層所隊以及民警個人移動端的四級同步指揮、三級賦能，讓一線民警實實在在享受到了大數(shù)據(jù)建設(shè)成果。
3、派出所負擔大幅減輕
門樓警務(wù)工作站轄區(qū)位于東亭街道，站長許俊此前是東亭派出所副所長。
許俊介紹，東亭派出所以前日均有效警情在80起左右，每天需要安排六七組民警負責接處警工作。
由于警力不足，辦案民警、社區(qū)民警必須要排班參與接處警工作，一定程度上影響了案件偵辦速度、警務(wù)基礎(chǔ)工作的開展。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局東絳派出所所長朱超說：“改革前，因為人少、警情多，社區(qū)民警不參與派出所值班接處警工作的規(guī)定很難落實到位?！?/span>
新吳分局旺莊派出所刑偵民警茆剛說，“我負責刑事案件偵破工作，本來該提審犯罪嫌疑人了，但因為要值班接處警，只能先放下案件?！?/span>
此次警務(wù)機制改革，無錫市公安局以現(xiàn)代警務(wù)視角全盤規(guī)劃警務(wù)資源配置，突出了派出所基層基礎(chǔ)、基層治理雙重屬性。
一方面，無錫市公安局以“一個鎮(zhèn)（街道）設(shè)立一個派出所”為原則，撤并調(diào)整23個派出所，做大做強其他派出所，明確“派出所警力不少于20人”硬標準、明確社區(qū)民警“不少于3年”任職年限和“先進后出”剛性要求，配齊配強社區(qū)民警1153人、社區(qū)輔警6441人。
社區(qū)警務(wù)室實現(xiàn)全覆蓋，1142名社區(qū)民警每人每年2萬元專項工作經(jīng)費全部落實。
如今，無錫市111個戶籍派出所全部建成派駐式人民調(diào)解室，專職調(diào)解員配備率、持證率達到100%。
2020年以來，共調(diào)解糾紛2萬余起，成功率達到99.32%。
另一方面，無錫市公安局改革偵查辦案體系，按照“職責、能力、資源、警力”四個匹配的原則，建立了以專業(yè)警種為主辦理刑事案件的工作機制，規(guī)定刑偵部門主偵主辦八類案件、通訊網(wǎng)絡(luò)詐騙案件和跨區(qū)域、團伙性案件，派出所主要辦理轄區(qū)內(nèi)輕傷害、盜竊、普通詐騙等實體案件。
偵查辦案體系改革改變了以往把考核指標全部壓到基層的做法，明確要求刑偵等專業(yè)警種要直接承擔20%以上的破案打處任務(wù)，要為派出所打處任務(wù)提供50%以上打擊對象。
“現(xiàn)在我能全心投入案件偵辦工作，從現(xiàn)場勘查、走訪調(diào)查到移送起訴，我一辦到底，辦案效率高多了?！避鈩偢嬖V記者?！吧鐓^(qū)民警就駐扎在社區(qū)，帶領(lǐng)專職網(wǎng)格員、輔警、物管人員，全身心撲在基層基礎(chǔ)工作和矛盾糾紛排查化解上?！敝斐硎?。
如今，無錫市公安局社區(qū)民警平均每周下社區(qū)時間提高到30小時以上。
金輝警用一直以來以打造科技強警理念，造就現(xiàn)代化公安文化和警察隊伍，目前各業(yè)務(wù)和團隊在不斷的發(fā)展，我們以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，合理的價格和誠信的服務(wù)得到了廣大客戶的好評與垂青。公司設(shè)立華北和華南業(yè)務(wù)分部，設(shè)有專業(yè)投標部和產(chǎn)品外貿(mào)出口部，員工都以勤奮的工作作風和守信重譽的經(jīng)營準則，精益求精的敬業(yè)精神，竭誠為各位新老客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司全體員工誠摯歡迎各界朋友來我公司，領(lǐng)略美麗海濱城市迷人的風彩。增進友誼，洽談業(yè)務(wù)，共創(chuàng)雙贏。
途中，他利用警務(wù)終端查看錫山分局情指中心推送的警情背景信息以及現(xiàn)場執(zhí)法規(guī)范、確認報警人位置、收聽報警電話錄音……
在這起警情處置工作中，有幾點特殊之處：處警民警的單位是警務(wù)站，不是派出所；處警民警是在巡邏中接到處警指令的；處警民警有了強大的后臺數(shù)據(jù)支撐。
改變源自無錫市公安局2020年一體化推進實施的以城市巡防處置一體化改革為核心、大數(shù)據(jù)指揮服務(wù)中心體系改革為龍頭、偵查辦案體系改革為重點、派出所工作改革為基礎(chǔ)的現(xiàn)代警務(wù)機制改革。
無錫市副市長、公安局局長劉必權(quán)告訴記者，2020年以來，他們按照有利于實戰(zhàn)能力提升、有利于工作效率提升、有利于基層一線減負的原則，建成了以警務(wù)工作站為核心、集接處警情、巡邏防控等職能于一體的城市巡防處置一體化工作新模式；建成了高度集成、高效指揮、高能支撐的大數(shù)據(jù)指揮服務(wù)中心；規(guī)定刑偵部門主偵主辦八類案件、通信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件和跨區(qū)域、團伙性案件，派出所主要辦理轄區(qū)內(nèi)輕傷害、盜竊、普通詐騙等實體案件……
1、警務(wù)工作站全量處置110警情
門樓警務(wù)工作站位于錫山區(qū)東亭街道豐匯廣場西南角，正面呈不規(guī)則六邊形，造型硬朗，科技感十足。
豎立在警務(wù)工作站右側(cè)高十幾米的立柱最上方是警徽，警徽下面是碩大的白色“110”字樣，再下面是“門樓警務(wù)工作站”字樣，顯眼、莊重。
“我們綜合考慮人口基數(shù)、區(qū)域位置、警情數(shù)量等因素，在全市警情高發(fā)部位和治安復(fù)雜地區(qū)附近，建設(shè)33個副科級警務(wù)工作站，目前已經(jīng)投入使用21個?！睙o錫市公安局巡特警支隊副支隊長杜焰清介紹，所有警務(wù)工作站按照外觀統(tǒng)一、功能統(tǒng)一、職能統(tǒng)一原則，設(shè)立指揮調(diào)度、糾紛調(diào)解等7個功能區(qū)域，配備不少于15名民警和不低于1∶3比例的輔警，目前全市349名警務(wù)工作站民警和1068名輔警全部到編到崗到位。
圖片
“我們站有18名民警、80名輔警，通過徒步巡邏與電動自行車巡邏、警車巡邏，駐點與機動巡邏、視頻巡邏相結(jié)合的方式，開展巡邏與處警工作?！遍T樓警務(wù)工作站站長許俊告訴記者，“一般警情全部由警務(wù)工作站負責，我們警務(wù)工作站目前每天處置警情80起左右，自處率在99%以上?！?/span>
隨著21個警務(wù)工作站逐步投入運行，無錫市公安局進一步完善巡防勤務(wù)模式，規(guī)定警務(wù)工作站巡處力量以格保面、巡特警大隊巡線守點。
以濱湖分局為例，他們在中心城區(qū)建立了梁溪路、湖濱路、鴻橋路3個警務(wù)工作站，將轄區(qū)劃分為11個巡區(qū)、19個巡格，設(shè)定必巡線、必到點，有效壓縮了街面犯罪空間。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前，無錫城區(qū)警情反應(yīng)時間比之前平均減少約6分鐘。
2020年9月以來，21個警務(wù)工作站共抓獲現(xiàn)行違法犯罪人員近1000名，服務(wù)救助群眾2萬余人次。
2、改革大數(shù)據(jù)指揮服務(wù)中心體系
李誓旭介紹，他是在巡邏的時候接到處警指令的，因為他當時距離警情發(fā)生地最近。
利用警務(wù)終端，他不僅可以實時導(dǎo)航至報警地點、收聽報警人錄音，還可以通過警務(wù)終端直接呼叫報警人、查看現(xiàn)場相關(guān)人員涉及的歷史警情、調(diào)看周邊監(jiān)控視頻、查閱相關(guān)警情處置規(guī)范……
“得益于無錫市公安局大數(shù)據(jù)指揮服務(wù)中心體系改革，處警民警有了強大的數(shù)據(jù)支撐，不像過去基本上是在單打獨斗?！眲⒈貦?quán)舉例介紹，去年10月24日21時許，市局110報警臺接到群眾董先生報警，稱其姐姐有自殺可能。市公安局情指中心迅速反應(yīng)，組織開展合成作戰(zhàn)，在最短時間內(nèi)研判出輕生女子具體位置。
隨后，錫山分局錫東新城警務(wù)工作站民警豐舟根據(jù)市公安局情指中心指令，順利將該女子從一個停車場的汽車中救出。
“這種警情，過去一般直接交由屬地派出所找人救人，市公安局情指中心只負責接警派警。”劉必權(quán)表示，“事實上，越是基層，可用的資源越少、情報權(quán)限越小。我們?nèi)ツ?月啟動的大數(shù)據(jù)指揮服務(wù)中心體系改革，就是要更有效地服務(wù)基層一線?！?/span>
記者了解到，無錫市公安局2020年3月啟動大數(shù)據(jù)指揮服務(wù)中心體系改革，圍繞“警情、警力、警車、視頻、語音、數(shù)據(jù)”六個維度，全面打通了公安網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)、視頻專網(wǎng)、感知網(wǎng)之間的“壁壘”，圍繞接處警、現(xiàn)場處置、線索核查等實戰(zhàn)環(huán)節(jié)，實時主動向一線處置單位和力量推送人員、車輛、軌跡、背景、視頻、定位等數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了市局、分局、基層所隊以及民警個人移動端的四級同步指揮、三級賦能，讓一線民警實實在在享受到了大數(shù)據(jù)建設(shè)成果。
3、派出所負擔大幅減輕
門樓警務(wù)工作站轄區(qū)位于東亭街道，站長許俊此前是東亭派出所副所長。
許俊介紹，東亭派出所以前日均有效警情在80起左右，每天需要安排六七組民警負責接處警工作。
由于警力不足，辦案民警、社區(qū)民警必須要排班參與接處警工作，一定程度上影響了案件偵辦速度、警務(wù)基礎(chǔ)工作的開展。
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局東絳派出所所長朱超說：“改革前，因為人少、警情多，社區(qū)民警不參與派出所值班接處警工作的規(guī)定很難落實到位?！?/span>
新吳分局旺莊派出所刑偵民警茆剛說，“我負責刑事案件偵破工作，本來該提審犯罪嫌疑人了，但因為要值班接處警，只能先放下案件?！?/span>
此次警務(wù)機制改革，無錫市公安局以現(xiàn)代警務(wù)視角全盤規(guī)劃警務(wù)資源配置，突出了派出所基層基礎(chǔ)、基層治理雙重屬性。
一方面，無錫市公安局以“一個鎮(zhèn)（街道）設(shè)立一個派出所”為原則，撤并調(diào)整23個派出所，做大做強其他派出所，明確“派出所警力不少于20人”硬標準、明確社區(qū)民警“不少于3年”任職年限和“先進后出”剛性要求，配齊配強社區(qū)民警1153人、社區(qū)輔警6441人。
社區(qū)警務(wù)室實現(xiàn)全覆蓋，1142名社區(qū)民警每人每年2萬元專項工作經(jīng)費全部落實。
如今，無錫市111個戶籍派出所全部建成派駐式人民調(diào)解室，專職調(diào)解員配備率、持證率達到100%。
2020年以來，共調(diào)解糾紛2萬余起，成功率達到99.32%。
另一方面，無錫市公安局改革偵查辦案體系，按照“職責、能力、資源、警力”四個匹配的原則，建立了以專業(yè)警種為主辦理刑事案件的工作機制，規(guī)定刑偵部門主偵主辦八類案件、通訊網(wǎng)絡(luò)詐騙案件和跨區(qū)域、團伙性案件，派出所主要辦理轄區(qū)內(nèi)輕傷害、盜竊、普通詐騙等實體案件。
偵查辦案體系改革改變了以往把考核指標全部壓到基層的做法，明確要求刑偵等專業(yè)警種要直接承擔20%以上的破案打處任務(wù)，要為派出所打處任務(wù)提供50%以上打擊對象。
“現(xiàn)在我能全心投入案件偵辦工作，從現(xiàn)場勘查、走訪調(diào)查到移送起訴，我一辦到底，辦案效率高多了?！避鈩偢嬖V記者?！吧鐓^(qū)民警就駐扎在社區(qū)，帶領(lǐng)專職網(wǎng)格員、輔警、物管人員，全身心撲在基層基礎(chǔ)工作和矛盾糾紛排查化解上?！敝斐硎?。
如今，無錫市公安局社區(qū)民警平均每周下社區(qū)時間提高到30小時以上。
2020年以來，全市可防性案件同比下降46%，“零發(fā)案”小區(qū)達到73%。
金輝警用一直以來以打造科技強警理念，造就現(xiàn)代化公安文化和警察隊伍，目前各業(yè)務(wù)和團隊在不斷的發(fā)展，我們以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，合理的價格和誠信的服務(wù)得到了廣大客戶的好評與垂青。公司設(shè)立華北和華南業(yè)務(wù)分部，設(shè)有專業(yè)投標部和產(chǎn)品外貿(mào)出口部，員工都以勤奮的工作作風和守信重譽的經(jīng)營準則，精益求精的敬業(yè)精神，竭誠為各位新老客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司全體員工誠摯歡迎各界朋友來我公司，領(lǐng)略美麗海濱城市迷人的風彩。增進友誼，洽談業(yè)務(wù)，共創(chuàng)雙贏。
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