內(nèi)蒙古包頭市輔警2023待遇改革同工同酬
金輝警用裝備采購網(wǎng)分享消息：“調(diào)整崗位后，我的專業(yè)特長得到充分發(fā)揮，干活更有勁了！”通過輔警交流輪崗，原看守所輔警王真調(diào)整到了分局政工室。在內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市公安局昆區(qū)公安分局，和王真一樣調(diào)整崗位的輔警還有282名，占輔警總數(shù)的70%。
昆區(qū)公安分局在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了“雙選輪崗”的“一原則、三步驟”：一原則即“人崗相適、人盡其才”，保證輔警隊伍穩(wěn)定的基本原則?！叭襟E”，即：在同一崗位工作滿10年的輔警必須交流的前提下，先由分局各單位與績效考核排名前80%的輔警對崗位進行雙向選擇；然后對考核排名后20%的輔警進行交流輪崗，由分局各單位依據(jù)在全局績效考核排名依次選擇；最后為缺人的崗位補充新招輔警。
為了保持輔警隊伍穩(wěn)定性，昆區(qū)公安分局依據(jù)《包頭市公安局機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法》，實現(xiàn)全局輔警與事業(yè)編制人員同工同酬。最大限度保障警務(wù)輔助人員的薪酬、保險、醫(yī)療待遇，確保輔警享有與工作職責(zé)相匹配的職業(yè)保障，解除他們的后顧之憂，有效增強隊伍的穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。
在工作中，昆區(qū)公安分局注重將執(zhí)行力強、工作能力強、群眾口碑好的輔警推選到重點崗位上磨煉，定期開展表彰獎勵活動，樹立典型標(biāo)桿。2021年9月至今，共表彰獎勵警務(wù)輔助人員273人次，其中公安廳獎勵2人次，市區(qū)政府、市公安局獎勵22人次，分局獎勵249人次，在全局輔警隊伍中形成“學(xué)有目標(biāo)、趕有方向”的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，進一步激發(fā)輔警隊伍忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。
昆區(qū)公安分局負責(zé)人表示，分局將在注重提高輔警政治待遇和保障輔警合法權(quán)益的同時，不斷完善分類分級管理、獎勵表彰、降級解聘等機制，持續(xù)提升警務(wù)輔助人員的職業(yè)榮譽感、歸屬感、獲得感，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的強大動力。
金輝警用裝備采購網(wǎng)銷售顧問提示，金輝警用裝備采購網(wǎng)隸屬金輝警用裝備有限公司旗下，本公司是一家專業(yè)警用裝備企業(yè)，主要研發(fā)及銷售警用器材、警用服飾、交通防寒反光衣、防護裝備、防暴器材、救援裝備、交通用具、安保服裝、警用皮具、警察工藝紀(jì)念品、公安警用執(zhí)法單位裝潢警徽標(biāo)志牌、警用皮鞋、防暴頭盔、警用帽、警用軟件開發(fā)、執(zhí)勤電子產(chǎn)品等實用型警用產(chǎn)品系列，產(chǎn)品布局在行業(yè)中最齊全，質(zhì)量可靠符合投標(biāo)及公安執(zhí)法單位采購要求，公司堅持嚴(yán)格的質(zhì)量管理與良好的售后服務(wù)相結(jié)合的經(jīng)營理念，一直以來深受公、檢、法、司、部隊以及廣大合作者與朋友們的喜愛與好評，長期致力于服務(wù)公安業(yè)務(wù)、服務(wù)公安一線、服務(wù)社會公共安全。
金輝警用一直以來以打造科技強警理念，造就現(xiàn)代化公安文化和警察隊伍，目前各業(yè)務(wù)和團隊在不斷的發(fā)展，我們以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，合理的價格和誠信的服務(wù)得到了廣大客戶的好評與垂青。公司設(shè)立華北和華南業(yè)務(wù)分部，設(shè)有專業(yè)投標(biāo)部和產(chǎn)品售后部，員工都以勤奮的工作作風(fēng)和守信重譽的經(jīng)營準(zhǔn)則，精益求精的敬業(yè)精神，竭誠為各位新老客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司全體員工誠摯歡迎各界朋友來我公司，領(lǐng)略美麗海濱城市迷人的風(fēng)彩。增進友誼，洽談業(yè)務(wù)，共創(chuàng)雙贏。
今年4月，昆區(qū)公安分局出臺警務(wù)輔助人員雙向選擇、交流輪崗實施辦法（試行），在包頭市公安機關(guān)率先推行輔警雙向選擇、交流輪崗常態(tài)化機制。
昆區(qū)公安分局在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了“雙選輪崗”的“一原則、三步驟”：一原則即“人崗相適、人盡其才”，保證輔警隊伍穩(wěn)定的基本原則?！叭襟E”，即：在同一崗位工作滿10年的輔警必須交流的前提下，先由分局各單位與績效考核排名前80%的輔警對崗位進行雙向選擇；然后對考核排名后20%的輔警進行交流輪崗，由分局各單位依據(jù)在全局績效考核排名依次選擇；最后為缺人的崗位補充新招輔警。
為了保持輔警隊伍穩(wěn)定性，昆區(qū)公安分局依據(jù)《包頭市公安局機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法》，實現(xiàn)全局輔警與事業(yè)編制人員同工同酬。最大限度保障警務(wù)輔助人員的薪酬、保險、醫(yī)療待遇，確保輔警享有與工作職責(zé)相匹配的職業(yè)保障，解除他們的后顧之憂，有效增強隊伍的穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。
在工作中，昆區(qū)公安分局注重將執(zhí)行力強、工作能力強、群眾口碑好的輔警推選到重點崗位上磨煉，定期開展表彰獎勵活動，樹立典型標(biāo)桿。2021年9月至今，共表彰獎勵警務(wù)輔助人員273人次，其中公安廳獎勵2人次，市區(qū)政府、市公安局獎勵22人次，分局獎勵249人次，在全局輔警隊伍中形成“學(xué)有目標(biāo)、趕有方向”的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，進一步激發(fā)輔警隊伍忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。
昆區(qū)公安分局負責(zé)人表示，分局將在注重提高輔警政治待遇和保障輔警合法權(quán)益的同時，不斷完善分類分級管理、獎勵表彰、降級解聘等機制，持續(xù)提升警務(wù)輔助人員的職業(yè)榮譽感、歸屬感、獲得感，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的強大動力。
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金輝警用一直以來以打造科技強警理念，造就現(xiàn)代化公安文化和警察隊伍，目前各業(yè)務(wù)和團隊在不斷的發(fā)展，我們以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，合理的價格和誠信的服務(wù)得到了廣大客戶的好評與垂青。公司設(shè)立華北和華南業(yè)務(wù)分部，設(shè)有專業(yè)投標(biāo)部和產(chǎn)品售后部，員工都以勤奮的工作作風(fēng)和守信重譽的經(jīng)營準(zhǔn)則，精益求精的敬業(yè)精神，竭誠為各位新老客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司全體員工誠摯歡迎各界朋友來我公司，領(lǐng)略美麗海濱城市迷人的風(fēng)彩。增進友誼，洽談業(yè)務(wù)，共創(chuàng)雙贏。
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