廣東深圳市公安局最新招警考試信息
金輝警用裝備采購(gòu)網(wǎng)分享消息：近年來(lái)招警人數(shù)和質(zhì)量要求不斷上升，目的是優(yōu)化公安隊(duì)伍。近日深圳市公安局面向招警計(jì)劃出來(lái)?；厩闆r大家可以一一先了解一下。
一、深圳警隊(duì)基本情況
1、深圳基本情況。深圳是全國(guó)四大一線(xiàn)城市之一，國(guó)土面積2020平方公里，下設(shè)10個(gè)行政區(qū)(新區(qū))，常住人口1077萬(wàn)，實(shí)有人口近2000萬(wàn)，95%人口來(lái)自移民，城市平均年齡33歲。2016年GDP總量已突破2萬(wàn)億元，年均增長(zhǎng)達(dá)8.9%，人均GDP居內(nèi)地大中城市首位。深圳不僅經(jīng)濟(jì)非常繁榮，在交通設(shè)施、文化設(shè)施等城市基礎(chǔ)保障設(shè)施建設(shè)水平居全國(guó)前列，還是一座綠色宜居城市，是國(guó)內(nèi)首個(gè)國(guó)際花園城市，也是著名的旅游勝地。
2、深圳警隊(duì)建制及組織架構(gòu)情況。
深圳市公安局為副廳級(jí)建制，全局共有43個(gè)下設(shè)一級(jí)機(jī)構(gòu)，其中內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)10個(gè)，直屬單位18個(gè)，公安分局14個(gè)，事業(yè)單位1個(gè)，設(shè)138個(gè)派出所。
3、深圳警隊(duì)目前警力配置情況。
全局目前警力編制19987人，實(shí)有警力19214人，本科以上學(xué)歷13588人，占70.1%;警官2579人，占有13.3%。
4、深圳警隊(duì)硬性配套設(shè)施情況。
借助深圳高新技術(shù)優(yōu)勢(shì)，深圳警隊(duì)警務(wù)硬件配套設(shè)施建設(shè)居于全國(guó)同行業(yè)領(lǐng)先地位，特別是在情報(bào)、技偵、網(wǎng)警、刑警、特警等專(zhuān)業(yè)部門(mén)警種科技硬件應(yīng)用水平全國(guó)領(lǐng)先。2015年以來(lái)，市局開(kāi)始在全國(guó)范圍內(nèi)為每一位民警發(fā)警務(wù)云終端手機(jī)，逐步實(shí)現(xiàn)警務(wù)辦公移動(dòng)化。
5、聘任制公務(wù)員基本情況。
2010年起，深圳所有新進(jìn)公務(wù)員均實(shí)行聘任制管理，聘任制公務(wù)員與其它公務(wù)員一樣，使用同樣的行政編制和管理制度，在身份地位、權(quán)利義務(wù)、職務(wù)晉升、薪酬待遇、發(fā)展空間、養(yǎng)老制度等各方面均完全一致，聘任制公務(wù)員與用人單位簽訂聘任合同，實(shí)行權(quán)責(zé)更明確，形式更靈活的管理制度，提高了隊(duì)伍管理科協(xié)化水平，下一步，我市將緊跟國(guó)家改革步伐，進(jìn)一步改革完善公務(wù)員管理制度。
6、專(zhuān)業(yè)化改革基本情況。
我市于2006年實(shí)施公安專(zhuān)業(yè)化改革，出臺(tái)了《深圳市公安系統(tǒng)公務(wù)員專(zhuān)業(yè)化試點(diǎn)改革方案》等13個(gè)文件，在全市公安系統(tǒng)劃分了全新職位類(lèi)別，建立全新的職務(wù)序列，實(shí)行薪級(jí)工資制度，在此基礎(chǔ)上，暢通了職級(jí)晉升通道，提高了民警的福利待遇，一、二級(jí)警長(zhǎng)晉升職數(shù)比例和警務(wù)津貼的檔次，越往基層，標(biāo)準(zhǔn)越高。專(zhuān)業(yè)化改革一定程度上解決了我市公安機(jī)關(guān)長(zhǎng)期壓職壓級(jí)、同工不同酬等問(wèn)題。
二、招錄報(bào)名考試方面
我局2018年計(jì)劃招錄537名新警，主要面向法學(xué)類(lèi)、公安學(xué)類(lèi)、財(cái)經(jīng)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，同時(shí)設(shè)置漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、外國(guó)語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)職位，具體招警職位專(zhuān)業(yè)設(shè)置以廣東省2018年招警公告為準(zhǔn)(預(yù)計(jì)3月初發(fā)布)。
符合報(bào)考資格條件的人員可參加2018年廣東省公務(wù)員統(tǒng)一考試，報(bào)考深圳市公安局面向社會(huì)招考的職位。
按照廣東省招警統(tǒng)一部署，招考設(shè)置筆試、面試、資格審查、心理素質(zhì)測(cè)試、體能測(cè)試、體檢、選擇職位、政審考察等環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員需取得本科以上學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生可先期提交就業(yè)推薦表及成績(jī)單開(kāi)展政審工作，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后提交審核，如在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交畢業(yè)證、學(xué)位證將取消錄用。
報(bào)考人員可根據(jù)職位條件，按專(zhuān)業(yè)要求選擇職位，沒(méi)有政治面貌限制，生源地條件限制需待廣東省招錄政策公布后明確。
問(wèn)答
1、為什么深圳招警崗位設(shè)置主要在基層單位?
深圳市局將招警崗位大部分設(shè)置在基層單位主要是從大家的職業(yè)生涯規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，首先，從新警培育角度來(lái)說(shuō)，基層鍛煉是一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)，只有經(jīng)歷基層鍛煉，才能對(duì)公安工作有一個(gè)基礎(chǔ)全面的認(rèn)識(shí);其次，深圳市局倡導(dǎo)向基層傾斜的用人導(dǎo)向，在干部選撥民警交流、評(píng)功授獎(jiǎng)等方面，我們有一系列制度保障向基層傾斜;最后，從深圳市財(cái)政狀況結(jié)構(gòu)來(lái)看，基層單位的福利待遇普遍高于機(jī)關(guān)單位，單每月工資收入一項(xiàng)平均有2000元差距。
2、哪些職位在體檢時(shí)可以放寬視力條件
物證檢驗(yàn)及鑒定類(lèi)職位、信息通訊類(lèi)職位、網(wǎng)絡(luò)安全管理類(lèi)職位、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)法類(lèi)職位、痕跡檢驗(yàn)類(lèi)職位、交通安全技術(shù)類(lèi)職位、安全防范技術(shù)類(lèi)職位、警犬技術(shù)類(lèi)職位等公安技術(shù)類(lèi)職位均可放寬視力條件，即單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格。
法學(xué)類(lèi)，公安學(xué)類(lèi)職位不能放寬視力條件，及單側(cè)裸眼視力低于4.8，不合格。
三、福利保障
1、警員薪酬由薪級(jí)工作+各類(lèi)津補(bǔ)貼，入職轉(zhuǎn)正后年總收入約20萬(wàn)元(已包含津補(bǔ)貼、房補(bǔ)、車(chē)補(bǔ)、績(jī)效工資);建立了正常的薪資調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職務(wù)不同，每年有230-470元的增加幅度。總體來(lái)講，警員相比同等級(jí)普通公務(wù)員，薪酬要高約15%，有付出，就有回報(bào)。
深圳警察除享有深圳社保外，還享有公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助和民警醫(yī)療保健費(fèi)保障，民警患重大疾病后經(jīng)上述渠道報(bào)銷(xiāo)后剩余部分合理費(fèi)用，警察基金會(huì)還可酌情以慰問(wèn)金形式予以援助。
此外，公安部、省公安廳還為民警購(gòu)買(mǎi)了人身意外傷害保險(xiǎn)。總體上看，深圳警察擁有優(yōu)于普通公務(wù)員，優(yōu)于社會(huì)的醫(yī)療保障待遇。
2、深圳警隊(duì)有哪些從優(yōu)待警政策?
我局2014年出臺(tái)了《深圳市公安局從優(yōu)待警十項(xiàng)措施》：
一是落實(shí)年休假制度。各單位要根據(jù)工作任務(wù)和民警意愿，制定民警休假計(jì)劃，確保民警按規(guī)定天數(shù)足額休假，且休假率不低于95%，確因工作需要經(jīng)批準(zhǔn)未休的，按未休息天數(shù)支付當(dāng)年日均工資收入300%的報(bào)酬，此類(lèi)人員不得超過(guò)單位總?cè)藬?shù)的5%。
二是落實(shí)民警加班補(bǔ)休。各單位要科學(xué)用警，合理安排工作，民警原則上不加班;確因工作需要加班的每周累計(jì)不得超過(guò)10小時(shí);民警一次加班滿(mǎn)4小時(shí)不滿(mǎn)8小時(shí)的，補(bǔ)休半天，一次加班8小時(shí)以上的，補(bǔ)休一天。
三是維護(hù)民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益，各單位要及時(shí)受理和處置民警的執(zhí)法維權(quán)申請(qǐng)，依法從嚴(yán)從快查處侵害民警正當(dāng)權(quán)益的案事件，及時(shí)為受到不實(shí)投訴、誣告陷害的民警正名，消除負(fù)面影響，并給予精神和物資慰問(wèn)。
四是加強(qiáng)民警健康保護(hù)。在年度例行體檢的基礎(chǔ)上，每年為40歲以上民警加一次重大疾病篩查體檢，依托民警因公負(fù)傷緊急救治綠色通道為患重病民警聯(lián)系就醫(yī)，對(duì)執(zhí)行重大任務(wù)，受到或可能受到重大心理傷害的民警，及時(shí)實(shí)施心理干預(yù)。
五是分層次解決民警工作交流，優(yōu)先滿(mǎn)足民警因工作地與居住地較遠(yuǎn)而造成工作生活不便的問(wèn)題，盡量滿(mǎn)足民警職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展需求而提出的交流，根據(jù)編制和工作需要，通過(guò)公開(kāi)遴選、對(duì)等置換等辦法，滿(mǎn)足個(gè)人交流意愿。
六是幫助民警家屬就業(yè)子女就學(xué)，各單位對(duì)民警家屬失業(yè)待業(yè)、子女入園入學(xué)以及其他生活困難，盡全力提供幫助，對(duì)特困家庭的民警子女上大學(xué)，每年資助1萬(wàn)元。
七是加大英模撫慰力度。對(duì)獲記個(gè)人三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)、省級(jí)以勞動(dòng)模范、優(yōu)秀人民警察、人民滿(mǎn)意公務(wù)員等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的民警，參照立功獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放2千至5萬(wàn)元慰問(wèn)金，并優(yōu)先安排培訓(xùn)和休養(yǎng)，對(duì)因公犧牲民警、烈士家屬，警察基金會(huì)分別按最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放20萬(wàn)及40萬(wàn)元撫恤金。
八是加強(qiáng)民警餐飲保障，保障民警餐飲經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)食堂餐飲精細(xì)化管理。定期進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查，滿(mǎn)意度須達(dá)80%以上。
九是做好離退休干部服務(wù)，每年為退休民警舉行離隊(duì)儀式，頒發(fā)榮譽(yù)紀(jì)念章，褒獎(jiǎng)其為公安事業(yè)做出的貢獻(xiàn)，每個(gè)春節(jié)、中秋節(jié)對(duì)離退休老同志進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)老同志患大病住院或家庭發(fā)生重大變故的，上門(mén)看望，市局每年對(duì)80歲生日退休人員進(jìn)行生日慰問(wèn)，各單位每年對(duì)70歲生日退休人員進(jìn)行生日慰問(wèn)。
十是推動(dòng)設(shè)立“深圳關(guān)愛(ài)警察日”，建立市民和公安機(jī)關(guān)良性互動(dòng)的平臺(tái)，開(kāi)展警隊(duì)宣傳及系列紀(jì)念活動(dòng)，向全社會(huì)傳遞警隊(duì)正能量，增進(jìn)市民對(duì)警察的理解和支持，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛(ài)、尊重、支持警察的氛圍。
3、住房問(wèn)題該如何解決?
深圳市局目前主要通過(guò)兩個(gè)途經(jīng)解決新警住房問(wèn)題：
一是通過(guò)深圳市人才保障房解決，所有新進(jìn)民警、如在深圳未買(mǎi)房，均可申請(qǐng)深圳市人才保障房，房屋位置均在市區(qū)且靠近地鐵口，交通便利、環(huán)境優(yōu)雅且租金低廉(平均為20元/平米)。
二是深圳市局目前正在推動(dòng)公安營(yíng)房建設(shè)工作，每個(gè)基層單位均會(huì)結(jié)合各自情況建設(shè)公安營(yíng)房，確保新警入住、值班備勤等住房需求。
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