浙江招聘輔警要求比考警察還高
金輝警用裝備采購網(wǎng)分享消息：“本科以上文化程度、男性身高1.75米以上、女性身高1.65米以上、英語四級以上、熟練掌握至少一門編譯語言……”7月26日，浙江省紹興市公安局面向社會發(fā)布招聘公告，向社會公開招聘717名警務(wù)輔助人員，引來熱愛公安事業(yè)的熱血青年的廣泛關(guān)注。
至8月10日報名截止日，報名應(yīng)聘的人數(shù)達到6882人，相當(dāng)于平均1個崗位有10人參與競爭，其中市公安局刑偵支隊的輔警崗位更是達到了1比99的報考熱度。
標(biāo)準(zhǔn)如此之高，要求如此之嚴(yán)，這么多優(yōu)秀青年為何不約而同地青睞輔警這一職業(yè)?《法制日報》記者近日赴紹興一探究竟。
隊伍規(guī)范化吸引年輕人
“本科以上文化程度，英語四級以上，身高1.65米以上?！苯B興市公安局出入境管理局窗口服務(wù)崗位，計劃招聘1人(女性)，卻吸引了59人報考。
這其中便有家住紹興市越城區(qū)的小胡。
“如此高的條件，競爭還這么激烈，真是沒有想到。”小胡說，她考了幾次公務(wù)員都沒考上，聽說紹興公安招輔警，父母極力要求她去報名，“女孩子嘛，求個安穩(wěn)”。
在紹興這個古色古香、文化底蘊深厚的城市，大多父母比較傳統(tǒng)，在他們看來，子女找工作時，穩(wěn)定是第一位，尤其是對于女孩子。
“交五險一金嗎”“會無故被解聘嗎”……這次紹興招聘輔警的公告一發(fā)布，就吸引不少父母和報考者前來咨詢。
“其實，在對現(xiàn)有輔警的管理中，我們最擔(dān)心的是輔警隊伍流動性大，而工資待遇較低，福利保障不夠成為輔警流走的最大原因?！苯B興市公安局干部處副處長金曙光對《法制日報》記者說，這次通過輔警隊伍規(guī)范提升工作，解決了輔警的工資待遇問題，保障了五險一金，工資性收入最高的可達1年8.1萬元。
今年年初，紹興公安在浙江省率先啟動輔警隊伍規(guī)范提升工作，從招聘程序、日常管理、薪酬體系、著裝裝備、考核獎懲、教育訓(xùn)練等多個方面出臺了一系列制度性文件，實施“二八六”的輔警隊伍管理體系，即將輔警隊伍分為兩大序列、八種類型和六個層級實施管理，綜合評定考核等次和確定薪酬，同時還制定了輔警著裝和攜裝的相關(guān)制度。
紹興市委、市政府對這項工作高度重視，并給予了大力支持。紹興市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取公安部門的匯報，并成立了由編辦、公安、民政、財政、人力社保等部門組成的公安機關(guān)輔警管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過各部門分工負(fù)責(zé)、密切配合，形成了強大的工作合力。紹興有效推動輔警隊伍規(guī)范提升工作上升為黨委政府傾力打造的深化改革“樣板工程”。
紹興市副市長、市公安局局長徐華水對《法制日報》記者說:“一系列規(guī)范化舉措，提升了輔警隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更重要的是增強輔警隊伍的職業(yè)歸屬感和榮譽感，促進了紹興公安輔警隊伍朝正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展?！?br /> 當(dāng)輔警走出精彩人生
“前段時間，看到衢州有個輔警跳水救人，省公安廳廳長還給點贊了，我覺得很酷。”來自柯橋的報考者小王說，他從小就有個除暴安良的大俠夢，當(dāng)不了警察，做個輔警也不賴。
90后小王家庭富裕，開著豪車，家里的“柴米油鹽”無需他張羅。選擇報考輔警，他只是為了心中的那份憧憬，有朝一日也能在輔警這個崗位上體現(xiàn)自己的價值，走出自己的精彩人生。
小王心中的憧憬并不遙遠。如果說民警是紹興公安的主力軍，那么正走在“強素質(zhì)、樹形象”之路上的紹興輔警隊伍就是維護社會治安的一支生力軍。
紹興市公安局交警支隊二中隊輔警隊隊長余龍彪，是最早一批進入交警支隊的輔警，至今已工作7年有余，主要負(fù)責(zé)解放路的早晚高峰執(zhí)勤、轄區(qū)整治巡邏等工作。
驕陽似火，風(fēng)霜雨雪，對于交警來說，每一天都像上戰(zhàn)場。
但對于他們來說，更多地煎熬還是無休止地委屈。
一次，余龍彪在越城區(qū)解放路辛弄口執(zhí)勤時，一輛黑色雷克薩斯轎車在斑馬線前未停下禮讓行人。他上前請該車司機靠邊停車，要求司機出示證件。司機見攔住自己的只是一名輔警，便對余龍彪破口大罵。
余龍彪站在烈日下克制著自己的情緒，對該車車主還以禮貌用語，要求其下車出示證件，然而換來的依然是司機變本加厲的刻薄言語。
直到一同執(zhí)勤的交警上前，司機的態(tài)度才有所轉(zhuǎn)變，接受了處罰?！霸谂浜蠄?zhí)法過程中，很多司機看到第一個上來的不是民警，就會出言不遜?！庇帻埍胝f。
在交警中隊工作的這些年，余龍彪遇到這樣的事情比比皆是，但他都把苦咽到肚里，把尊嚴(yán)寫在臉上。
“我們的付出，市民是看在眼里的?！庇帻埍胝f，有一天，40攝氏度高溫，他在解放路執(zhí)勤時，和暢堂附近一家小店老板給他們送來了冰鎮(zhèn)礦泉水。一說起這事，余龍彪的臉上洋溢著幸福。
對于這個路口、對于整個中隊的工作，余龍彪業(yè)務(wù)嫻熟，是隊里輔警的榜樣。他多次榮獲“支隊先進個人”稱號，去年還被評為全市十佳協(xié)輔警。
適用從嚴(yán)治警高標(biāo)準(zhǔn)
紹興公安將從優(yōu)待警的觸角延伸到了輔警隊伍，自然也將從嚴(yán)治警的高標(biāo)準(zhǔn)給了這個隊伍。
對于新聘用的輔警，紹興公安將實行兩個月的試用期制度，對試用期考核不合格的及時退回勞務(wù)派遣機構(gòu)，從源頭上提升整體素質(zhì)。新招錄的輔警，還將接受不少于5天的崗前培訓(xùn)。
記者了解到，除了對新招錄輔警的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，紹興公安還對現(xiàn)有的近萬名輔警組織了一場“大考”。
紹興市公安局越城分局皋埠派出所何國光是紹興公安現(xiàn)有的近萬名輔警中的一員。他說，從4月6日開始，近萬名現(xiàn)有輔警陸續(xù)迎來一場“大考”，考試內(nèi)容包括體能測試、文化考試、警種專業(yè)技能考核等項目。這是他進入這支隊伍以來史無前例的。
8任所長，三代民警，一次所隊搬遷，從1992年到2017年，輔警隊長何國光度過了25年的從警歲月。
從23歲的毛頭小伙子到現(xiàn)在的滄桑大叔，他笑稱自己是所里的“不動產(chǎn)”。
早上8點到所里，打掃衛(wèi)生、安排勤務(wù)、帶隊員上街巡邏、幫民警調(diào)處糾紛……一天下來，往往到夜里十一二點才回家，這就是老何一天的作息。中途不是沒有想過離開，但他最終還是選擇留了下來，“我知道自己最擅長做什么，在這兒有被需要的感覺，挺好”。
“老何是民警和輔警之間協(xié)作的紐帶，也是輔警隊伍的驅(qū)動器，沒有他可不行。”皋埠派出所所長王洪根對記者說，在所里，年輕民警把他當(dāng)大哥，老民警把他當(dāng)兄弟，輔警把他當(dāng)標(biāo)桿，大伙都離不開他。
工作雖然平凡，但在老何心里，也有為之驕傲的瞬間。
2008年夏的一天中午，轄區(qū)里某街道發(fā)生飛車搶奪。憑借對轄區(qū)道路的熟悉，老何開車堵在犯罪嫌疑人逃跑的必經(jīng)之路。
果然，歹徒騎著一輛摩托車從遠處而來，見到警車突然加速逃離，老何急速掉轉(zhuǎn)車頭緊追不舍，直追到10公里以外的陶堰鎮(zhèn)。
見警車不肯放棄，慌忙的歹徒駕駛失誤，將摩托車開進了路邊的溝里。
停下車的老何迅速跳入溝中，顧不上崴了腳踝，老何一把上前抓住歹徒的褲腳，使得剛要起身逃跑的歹徒一個踉蹌又摔在溝里，“我就死死抱住他的雙腿，后面上來的隊員趕緊壓住，這才把他制服”。
老何的兢兢業(yè)業(yè)，讓他在近萬名現(xiàn)有輔警“大考”中享受了“免考”待遇，直接編入紹興公安新輔警隊伍。
輔警培訓(xùn)體系已建成
“我從部隊退伍，因為有軍人的情結(jié)，我來報考輔警，希望離警察更近一點?！眻罂剂搜蔡鼐o警崗位的小李說，聽說表現(xiàn)好的輔警還能轉(zhuǎn)為民警，我也想試試。
輔警轉(zhuǎn)民警，目前在浙江警察學(xué)院學(xué)習(xí)的屠李棟正經(jīng)歷這一過程。
屠李棟在2012年12月從部隊退伍后，原本學(xué)習(xí)的國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)也生疏了，想著警察和軍人一樣，讓人有自豪感。于是，經(jīng)多方打聽，他應(yīng)聘進入了紹興市公安局柯橋分局巡特警大隊做一名輔警。
之后的幾年，屠李棟年年報考公務(wù)員人民警察崗位，可是每次都差臨門一腳，與他的夢想失之交臂。
“其實，我很感謝我的‘娘家’?！蓖览顥澱f，他一直把巡特警大隊當(dāng)成自己的“娘家”，因為那里的領(lǐng)導(dǎo)給他創(chuàng)造了很好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，鼓勵他不斷學(xué)習(xí)，充實自己。
直到2016年9月，工作滿3年的屠李棟，碰上了浙江省面向輔警定向招錄人民警察學(xué)員的機遇
屠李棟第一時間報名，通過一關(guān)一關(guān)的測試，最終成為紹興輔警隊伍中的“幸運兒”。
學(xué)習(xí)兩年后，屠李棟將以民警的身份重回公安隊伍?！拔視ぬ崒嵉馗桑驗檫@是我夢寐以求，拼命努力得來的”。
“我們需要一支高素質(zhì)的隊伍，輔警作為紹興公安在平安建設(shè)過程中的重要輔助力量，我們勢必要加強對輔警的教育、訓(xùn)練、培育?！毙烊A水說，目前，紹興公安已建起覆蓋全體輔警的培訓(xùn)體系。以政治理論、忠誠教育、職業(yè)道德、法律常識、紀(jì)律條規(guī)、體能及崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能為重點，定期組織輔警開展輪值輪訓(xùn)、警種專訓(xùn)和骨干精訓(xùn)等系統(tǒng)教育訓(xùn)練工作。
金輝警用裝備采購網(wǎng)銷售顧問認(rèn)為，招聘條件增加待遇也應(yīng)該增加，臨時工合同工不能約束輔警一輩子，給予輔警更多的上升空間和轉(zhuǎn)警條件才是王道，不過小編認(rèn)為，有這自身條件的沒必要去搞個合同工了。金輝警用裝備采購網(wǎng)隸屬金輝警用裝備有限公司旗下，本公司是一家專業(yè)警用裝備企業(yè)，主要研發(fā)及銷售警用器材、警用服飾、交通防寒反光衣、防護裝備、防暴器材、救援裝備、交通用具、安保服裝、警用皮具、警察工藝紀(jì)念品、公安警用執(zhí)法單位裝潢警徽標(biāo)志牌、警用皮鞋、防暴頭盔、警用帽、警用軟件開發(fā)、執(zhí)勤電子產(chǎn)品等實用型警用產(chǎn)品系列，產(chǎn)品布局在行業(yè)中最齊全，質(zhì)量可靠符合投標(biāo)及公安執(zhí)法單位采購要求，公司堅持嚴(yán)格的質(zhì)量管理與良好的售后服務(wù)相結(jié)合的經(jīng)營理念，一直以來深受公、檢、法、司、部隊以及廣大合作者與朋友們的喜愛與好評，長期致力于服務(wù)公安業(yè)務(wù)、服務(wù)公安一線、服務(wù)社會公共安全。
金輝警用公司以打造科技強警理念，目前各業(yè)務(wù)和團隊在不斷的發(fā)展，我們以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，合理的價格和誠信的服務(wù)得到了廣大客戶的好評與垂青。公司設(shè)立華北和華南業(yè)務(wù)分部，設(shè)有專業(yè)投標(biāo)部和產(chǎn)品外貿(mào)出口部，目前擁有員工145人，技術(shù)類專業(yè)人員8人，員工以勤奮的工作作風(fēng)和守信重譽的經(jīng)營準(zhǔn)則，精益求精的敬業(yè)精神，竭誠為各位新老客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司全體員工誠摯歡迎各界朋友來我公司，領(lǐng)略美麗海濱城市迷人的風(fēng)彩。增進友誼，洽談業(yè)務(wù)，共創(chuàng)雙贏。
至8月10日報名截止日，報名應(yīng)聘的人數(shù)達到6882人，相當(dāng)于平均1個崗位有10人參與競爭，其中市公安局刑偵支隊的輔警崗位更是達到了1比99的報考熱度。
標(biāo)準(zhǔn)如此之高，要求如此之嚴(yán)，這么多優(yōu)秀青年為何不約而同地青睞輔警這一職業(yè)?《法制日報》記者近日赴紹興一探究竟。
隊伍規(guī)范化吸引年輕人
“本科以上文化程度，英語四級以上，身高1.65米以上?！苯B興市公安局出入境管理局窗口服務(wù)崗位，計劃招聘1人(女性)，卻吸引了59人報考。
這其中便有家住紹興市越城區(qū)的小胡。
“如此高的條件，競爭還這么激烈，真是沒有想到。”小胡說，她考了幾次公務(wù)員都沒考上，聽說紹興公安招輔警，父母極力要求她去報名，“女孩子嘛，求個安穩(wěn)”。
在紹興這個古色古香、文化底蘊深厚的城市，大多父母比較傳統(tǒng)，在他們看來，子女找工作時，穩(wěn)定是第一位，尤其是對于女孩子。
“交五險一金嗎”“會無故被解聘嗎”……這次紹興招聘輔警的公告一發(fā)布，就吸引不少父母和報考者前來咨詢。
“其實，在對現(xiàn)有輔警的管理中，我們最擔(dān)心的是輔警隊伍流動性大，而工資待遇較低，福利保障不夠成為輔警流走的最大原因?！苯B興市公安局干部處副處長金曙光對《法制日報》記者說，這次通過輔警隊伍規(guī)范提升工作，解決了輔警的工資待遇問題，保障了五險一金，工資性收入最高的可達1年8.1萬元。
今年年初，紹興公安在浙江省率先啟動輔警隊伍規(guī)范提升工作，從招聘程序、日常管理、薪酬體系、著裝裝備、考核獎懲、教育訓(xùn)練等多個方面出臺了一系列制度性文件，實施“二八六”的輔警隊伍管理體系，即將輔警隊伍分為兩大序列、八種類型和六個層級實施管理，綜合評定考核等次和確定薪酬，同時還制定了輔警著裝和攜裝的相關(guān)制度。
紹興市委、市政府對這項工作高度重視，并給予了大力支持。紹興市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取公安部門的匯報，并成立了由編辦、公安、民政、財政、人力社保等部門組成的公安機關(guān)輔警管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過各部門分工負(fù)責(zé)、密切配合，形成了強大的工作合力。紹興有效推動輔警隊伍規(guī)范提升工作上升為黨委政府傾力打造的深化改革“樣板工程”。
紹興市副市長、市公安局局長徐華水對《法制日報》記者說:“一系列規(guī)范化舉措，提升了輔警隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更重要的是增強輔警隊伍的職業(yè)歸屬感和榮譽感，促進了紹興公安輔警隊伍朝正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化方向發(fā)展?！?br /> 當(dāng)輔警走出精彩人生
“前段時間，看到衢州有個輔警跳水救人，省公安廳廳長還給點贊了，我覺得很酷。”來自柯橋的報考者小王說，他從小就有個除暴安良的大俠夢，當(dāng)不了警察，做個輔警也不賴。
90后小王家庭富裕，開著豪車，家里的“柴米油鹽”無需他張羅。選擇報考輔警，他只是為了心中的那份憧憬，有朝一日也能在輔警這個崗位上體現(xiàn)自己的價值，走出自己的精彩人生。
小王心中的憧憬并不遙遠。如果說民警是紹興公安的主力軍，那么正走在“強素質(zhì)、樹形象”之路上的紹興輔警隊伍就是維護社會治安的一支生力軍。
紹興市公安局交警支隊二中隊輔警隊隊長余龍彪，是最早一批進入交警支隊的輔警，至今已工作7年有余，主要負(fù)責(zé)解放路的早晚高峰執(zhí)勤、轄區(qū)整治巡邏等工作。
驕陽似火，風(fēng)霜雨雪，對于交警來說，每一天都像上戰(zhàn)場。
但對于他們來說，更多地煎熬還是無休止地委屈。
一次，余龍彪在越城區(qū)解放路辛弄口執(zhí)勤時，一輛黑色雷克薩斯轎車在斑馬線前未停下禮讓行人。他上前請該車司機靠邊停車，要求司機出示證件。司機見攔住自己的只是一名輔警，便對余龍彪破口大罵。
余龍彪站在烈日下克制著自己的情緒，對該車車主還以禮貌用語，要求其下車出示證件，然而換來的依然是司機變本加厲的刻薄言語。
直到一同執(zhí)勤的交警上前，司機的態(tài)度才有所轉(zhuǎn)變，接受了處罰?！霸谂浜蠄?zhí)法過程中，很多司機看到第一個上來的不是民警，就會出言不遜?！庇帻埍胝f。
在交警中隊工作的這些年，余龍彪遇到這樣的事情比比皆是，但他都把苦咽到肚里，把尊嚴(yán)寫在臉上。
“我們的付出，市民是看在眼里的?！庇帻埍胝f，有一天，40攝氏度高溫，他在解放路執(zhí)勤時，和暢堂附近一家小店老板給他們送來了冰鎮(zhèn)礦泉水。一說起這事，余龍彪的臉上洋溢著幸福。
對于這個路口、對于整個中隊的工作，余龍彪業(yè)務(wù)嫻熟，是隊里輔警的榜樣。他多次榮獲“支隊先進個人”稱號，去年還被評為全市十佳協(xié)輔警。
適用從嚴(yán)治警高標(biāo)準(zhǔn)
紹興公安將從優(yōu)待警的觸角延伸到了輔警隊伍，自然也將從嚴(yán)治警的高標(biāo)準(zhǔn)給了這個隊伍。
對于新聘用的輔警，紹興公安將實行兩個月的試用期制度，對試用期考核不合格的及時退回勞務(wù)派遣機構(gòu)，從源頭上提升整體素質(zhì)。新招錄的輔警，還將接受不少于5天的崗前培訓(xùn)。
記者了解到，除了對新招錄輔警的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，紹興公安還對現(xiàn)有的近萬名輔警組織了一場“大考”。
紹興市公安局越城分局皋埠派出所何國光是紹興公安現(xiàn)有的近萬名輔警中的一員。他說，從4月6日開始，近萬名現(xiàn)有輔警陸續(xù)迎來一場“大考”，考試內(nèi)容包括體能測試、文化考試、警種專業(yè)技能考核等項目。這是他進入這支隊伍以來史無前例的。
8任所長，三代民警，一次所隊搬遷，從1992年到2017年，輔警隊長何國光度過了25年的從警歲月。
從23歲的毛頭小伙子到現(xiàn)在的滄桑大叔，他笑稱自己是所里的“不動產(chǎn)”。
早上8點到所里，打掃衛(wèi)生、安排勤務(wù)、帶隊員上街巡邏、幫民警調(diào)處糾紛……一天下來，往往到夜里十一二點才回家，這就是老何一天的作息。中途不是沒有想過離開，但他最終還是選擇留了下來，“我知道自己最擅長做什么，在這兒有被需要的感覺，挺好”。
“老何是民警和輔警之間協(xié)作的紐帶，也是輔警隊伍的驅(qū)動器，沒有他可不行。”皋埠派出所所長王洪根對記者說，在所里，年輕民警把他當(dāng)大哥，老民警把他當(dāng)兄弟，輔警把他當(dāng)標(biāo)桿，大伙都離不開他。
工作雖然平凡，但在老何心里，也有為之驕傲的瞬間。
2008年夏的一天中午，轄區(qū)里某街道發(fā)生飛車搶奪。憑借對轄區(qū)道路的熟悉，老何開車堵在犯罪嫌疑人逃跑的必經(jīng)之路。
果然，歹徒騎著一輛摩托車從遠處而來，見到警車突然加速逃離，老何急速掉轉(zhuǎn)車頭緊追不舍，直追到10公里以外的陶堰鎮(zhèn)。
見警車不肯放棄，慌忙的歹徒駕駛失誤，將摩托車開進了路邊的溝里。
停下車的老何迅速跳入溝中，顧不上崴了腳踝，老何一把上前抓住歹徒的褲腳，使得剛要起身逃跑的歹徒一個踉蹌又摔在溝里，“我就死死抱住他的雙腿，后面上來的隊員趕緊壓住，這才把他制服”。
老何的兢兢業(yè)業(yè)，讓他在近萬名現(xiàn)有輔警“大考”中享受了“免考”待遇，直接編入紹興公安新輔警隊伍。
輔警培訓(xùn)體系已建成
“我從部隊退伍，因為有軍人的情結(jié)，我來報考輔警，希望離警察更近一點?！眻罂剂搜蔡鼐o警崗位的小李說，聽說表現(xiàn)好的輔警還能轉(zhuǎn)為民警，我也想試試。
輔警轉(zhuǎn)民警，目前在浙江警察學(xué)院學(xué)習(xí)的屠李棟正經(jīng)歷這一過程。
屠李棟在2012年12月從部隊退伍后，原本學(xué)習(xí)的國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)也生疏了，想著警察和軍人一樣，讓人有自豪感。于是，經(jīng)多方打聽，他應(yīng)聘進入了紹興市公安局柯橋分局巡特警大隊做一名輔警。
之后的幾年，屠李棟年年報考公務(wù)員人民警察崗位，可是每次都差臨門一腳，與他的夢想失之交臂。
“其實，我很感謝我的‘娘家’?！蓖览顥澱f，他一直把巡特警大隊當(dāng)成自己的“娘家”，因為那里的領(lǐng)導(dǎo)給他創(chuàng)造了很好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，鼓勵他不斷學(xué)習(xí)，充實自己。
直到2016年9月，工作滿3年的屠李棟，碰上了浙江省面向輔警定向招錄人民警察學(xué)員的機遇
屠李棟第一時間報名，通過一關(guān)一關(guān)的測試，最終成為紹興輔警隊伍中的“幸運兒”。
學(xué)習(xí)兩年后，屠李棟將以民警的身份重回公安隊伍?！拔視ぬ崒嵉馗桑驗檫@是我夢寐以求，拼命努力得來的”。
“我們需要一支高素質(zhì)的隊伍，輔警作為紹興公安在平安建設(shè)過程中的重要輔助力量，我們勢必要加強對輔警的教育、訓(xùn)練、培育?！毙烊A水說，目前，紹興公安已建起覆蓋全體輔警的培訓(xùn)體系。以政治理論、忠誠教育、職業(yè)道德、法律常識、紀(jì)律條規(guī)、體能及崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能為重點，定期組織輔警開展輪值輪訓(xùn)、警種專訓(xùn)和骨干精訓(xùn)等系統(tǒng)教育訓(xùn)練工作。
金輝警用裝備采購網(wǎng)銷售顧問認(rèn)為，招聘條件增加待遇也應(yīng)該增加，臨時工合同工不能約束輔警一輩子，給予輔警更多的上升空間和轉(zhuǎn)警條件才是王道，不過小編認(rèn)為，有這自身條件的沒必要去搞個合同工了。金輝警用裝備采購網(wǎng)隸屬金輝警用裝備有限公司旗下，本公司是一家專業(yè)警用裝備企業(yè)，主要研發(fā)及銷售警用器材、警用服飾、交通防寒反光衣、防護裝備、防暴器材、救援裝備、交通用具、安保服裝、警用皮具、警察工藝紀(jì)念品、公安警用執(zhí)法單位裝潢警徽標(biāo)志牌、警用皮鞋、防暴頭盔、警用帽、警用軟件開發(fā)、執(zhí)勤電子產(chǎn)品等實用型警用產(chǎn)品系列，產(chǎn)品布局在行業(yè)中最齊全，質(zhì)量可靠符合投標(biāo)及公安執(zhí)法單位采購要求，公司堅持嚴(yán)格的質(zhì)量管理與良好的售后服務(wù)相結(jié)合的經(jīng)營理念，一直以來深受公、檢、法、司、部隊以及廣大合作者與朋友們的喜愛與好評，長期致力于服務(wù)公安業(yè)務(wù)、服務(wù)公安一線、服務(wù)社會公共安全。
金輝警用公司以打造科技強警理念，目前各業(yè)務(wù)和團隊在不斷的發(fā)展，我們以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，合理的價格和誠信的服務(wù)得到了廣大客戶的好評與垂青。公司設(shè)立華北和華南業(yè)務(wù)分部，設(shè)有專業(yè)投標(biāo)部和產(chǎn)品外貿(mào)出口部，目前擁有員工145人，技術(shù)類專業(yè)人員8人，員工以勤奮的工作作風(fēng)和守信重譽的經(jīng)營準(zhǔn)則，精益求精的敬業(yè)精神，竭誠為各位新老客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司全體員工誠摯歡迎各界朋友來我公司，領(lǐng)略美麗海濱城市迷人的風(fēng)彩。增進友誼，洽談業(yè)務(wù)，共創(chuàng)雙贏。
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