派出所要和交警“搶飯碗”咯
金輝警用裝備采購網(wǎng)分享消息： 浙江新聞網(wǎng)消息，浙江公安改革措施派出所的戶籍窗口也可以處理交通違法和事故，目前有8個派出所設(shè)施該措施，
9月26日從浙江蕭山公安獲悉，蕭山公安在深化“最多跑一次”改革上推出了“交治合一”警務(wù)工作新模式，為解決邊遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)事故接處警速度慢、去交警窗口辦事距離遠(yuǎn)等問題，提供了新思路。
交治合一勤務(wù)室 派出所民警“兼職”交警
這一交通管理的“蕭山模式”，就是在保持派出所和交警中隊原有機(jī)構(gòu)編制、人員和工作職責(zé)不變的基礎(chǔ)上，農(nóng)村派出所還需履行本轄區(qū)的交通事故處置、交通秩序維護(hù)、服務(wù)窗口開設(shè)、宣傳教育開展、隱患治理排查、交通源頭管理、基礎(chǔ)信息采集等交管職責(zé)。
“ ‘白帽子’（交警）過去該管的事兒，現(xiàn)在繼續(xù)管；而‘藍(lán)帽子’（派出所民警）除了做好分內(nèi)事，現(xiàn)在也要管一部分‘白帽子’的事兒?！焙贾菔泄簿质捝絽^(qū)分局副局長、交警大隊長孫世祥認(rèn)為，該模式彌補(bǔ)了一線農(nóng)村交警警力不足、交管力量欠缺的境況，既提高了警務(wù)效能，又給群眾提供了便利。
經(jīng)過初期的探索試點，目前蕭山區(qū)率先在偏遠(yuǎn)的八個農(nóng)村派出所所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行“交治合一”，它們分別是益農(nóng)、南陽、浦陽、戴村、河上、樓塔、進(jìn)化，以及黨灣。
交警業(yè)務(wù)窗口 這種全新的“蕭山模式”，實現(xiàn)了“三個最近”：
在派出所的戶籍大廳開設(shè)交管業(yè)務(wù)專窗，交管業(yè)務(wù)“最近辦”。民警介紹，非現(xiàn)場交通違法行為處理，6年內(nèi)免上線檢測車輛檢驗合格標(biāo)志的申領(lǐng)，都能在派出所的戶籍大廳進(jìn)行。
交通事故由就近的派出所警力率先出警，交通事故“最近處”。對于僅造成財損、事故基本事實及成因無疑義的交通事故，派出所可通過簡易程序或幫助當(dāng)事人自行協(xié)商的方式直接處理。這一舉措同時減少了事故當(dāng)事人的等待時間，和處警人員路上跑的時間。
派出所警力就近跑、就近管，交通工作“最近管”。通過將交通秩序、交通隱患、交通宣傳等交管基礎(chǔ)工作與日常的治安基礎(chǔ)工作相結(jié)合，實現(xiàn)了管理的“經(jīng)常化、身邊化”。
益農(nóng)鎮(zhèn)東江村事故點，轄區(qū)屬瓜瀝交警中隊，到事故現(xiàn)場需40分鐘車程，而最近的益農(nóng)所到事故現(xiàn)場僅需5分鐘車程
派出所出具的事故協(xié)議書或事故認(rèn)定書與交警部門出具的有相同的效力。
金輝警用裝備采購網(wǎng)銷售顧問轉(zhuǎn)發(fā)網(wǎng)友觀點，有細(xì)心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)一些交通事故在處理和調(diào)節(jié)上派出所可能因為工作業(yè)務(wù)熟悉程度不夠?qū)I(yè)，無法做好事故處理這方面問題，筆者認(rèn)為聯(lián)合處理事故是一個解決各種警察出警速度和辦事效率的機(jī)制，好比香港警察還要負(fù)責(zé)城管的工作和衛(wèi)生工作呢，這就是一個國家給你一個管理權(quán)力，問題是你要不要去管理和落實而已。金輝警用裝備采購網(wǎng)隸屬金輝警用裝備有限公司旗下，本公司是一家專業(yè)警用裝備企業(yè)，主要研發(fā)及銷售警用器材、警用服飾、交通防寒反光衣、防護(hù)裝備、防暴器材、救援裝備、交通用具、安保服裝、警用皮具、警察工藝紀(jì)念品、公安警用執(zhí)法單位裝潢警徽標(biāo)志牌、警用皮鞋、防暴頭盔、警用帽、警用軟件開發(fā)、執(zhí)勤電子產(chǎn)品等實用型警用產(chǎn)品系列，產(chǎn)品布局在行業(yè)中最齊全，質(zhì)量可靠符合投標(biāo)及公安執(zhí)法單位采購要求，公司堅持嚴(yán)格的質(zhì)量管理與良好的售后服務(wù)相結(jié)合的經(jīng)營理念，一直以來深受公、檢、法、司、部隊以及廣大合作者與朋友們的喜愛與好評，長期致力于服務(wù)公安業(yè)務(wù)、服務(wù)公安一線、服務(wù)社會公共安全。
金輝警用公司以打造科技強(qiáng)警理念，目前各業(yè)務(wù)和團(tuán)隊在不斷的發(fā)展，我們以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，合理的價格和誠信的服務(wù)得到了廣大客戶的好評與垂青。公司設(shè)立華北和華南業(yè)務(wù)分部，設(shè)有專業(yè)投標(biāo)部和產(chǎn)品外貿(mào)出口部，目前擁有員工145人，技術(shù)類專業(yè)人員8人，員工以勤奮的工作作風(fēng)和守信重譽(yù)的經(jīng)營準(zhǔn)則，精益求精的敬業(yè)精神，竭誠為各位新老客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司全體員工誠摯歡迎各界朋友來我公司，領(lǐng)略美麗海濱城市迷人的風(fēng)彩。增進(jìn)友誼，洽談業(yè)務(wù)，共創(chuàng)雙贏。
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“ ‘白帽子’（交警）過去該管的事兒，現(xiàn)在繼續(xù)管；而‘藍(lán)帽子’（派出所民警）除了做好分內(nèi)事，現(xiàn)在也要管一部分‘白帽子’的事兒?！焙贾菔泄簿质捝絽^(qū)分局副局長、交警大隊長孫世祥認(rèn)為，該模式彌補(bǔ)了一線農(nóng)村交警警力不足、交管力量欠缺的境況，既提高了警務(wù)效能，又給群眾提供了便利。
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