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湖北黃岡公安輔警改革 授輔警銜配統(tǒng)一服裝

來源: 2018/11/1 14:07:44??????點(diǎn)擊:

      金輝警用裝備采購網(wǎng)分享消息:10月30日上午,湖北黃岡市浠水縣公安局在局大樓前舉行輔警首次授裝授銜儀式暨規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)會,為警務(wù)輔助人員代表授銜授裝,進(jìn)一步加強(qiáng)警務(wù)輔助人員隊伍的正規(guī)化建設(shè),全面提升警務(wù)輔助人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力。


      上午9時,在莊嚴(yán)的國歌聲中,浠水縣公安局輔警首次授銜授裝儀式暨規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)會拉開了序幕。在輔警授銜命令宣讀后,上官福令、付宇、田勇及各級領(lǐng)導(dǎo)為輔警代表授銜授裝。
      據(jù)了解,這是浠水縣公安局實行輔警隊伍管理改革后,首次為輔警進(jìn)行授銜授裝,將輔警實行三等七級“輔銜制”分層分級管理,執(zhí)行與民警無差別化的規(guī)范機(jī)制。同時這也是浠水縣公安局率先在全省探索實施輔銜制改革之舉。
      公安局長田勇代表浠水縣公安局黨委和全體民警,對各位輔警的辛勤付出,表示感謝。
      輔警代表胡慧同志回顧了其入警五年來的工作經(jīng)歷和成長歷程,簡單一句“謝謝你,我的局!”表達(dá)了輔警隊伍對縣局領(lǐng)導(dǎo)和同事“高看一眼、厚愛一分”的真切感恩之情。
      改革歷程  先行先試歷時近2年完成改革
      2017年以來,浠水縣公安局將輔警隊伍改革納入深化公安改革的主要任務(wù)之一,在上級公安機(jī)關(guān)未正式下發(fā)相關(guān)實施細(xì)則,沒有豐富經(jīng)驗可借鑒的情況下,浠水縣公安局黨委大膽探索、先行先試,率先推進(jìn)警務(wù)輔助人員管理改革。
      在縣局警務(wù)輔助人員改革領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮領(lǐng)導(dǎo)下,縣局政治處、警務(wù)輔助中心等多部門積極作為,草擬了相關(guān)改革制度文件,并與縣編辦、縣財政局、縣人社局等單位多番溝通協(xié)調(diào),多次征求意見建議,最終形成了《浠水縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實施意見》,在提交縣政府常務(wù)會議審議后通過后,由四部門聯(lián)合印發(fā),為改革工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
      今年5月,浠水縣公安局與浠水縣人社局等部門共同研究制定了轉(zhuǎn)任考察工作方案,經(jīng)過前期摸排、任期考核、組織考試等系列程序,為符合條件的人員轉(zhuǎn)任為警務(wù)輔助人員,并馬上進(jìn)行工資待遇套改。
      嚴(yán)格管理  多措并舉讓隊伍樹立全新形。
      “輔銜制”由高到低分別為一級警輔長、二級警輔長、三級警輔長、一級輔員、二級輔員、三級輔員、實習(xí)輔員。每級之間待遇都有差異,級別的晉升,除了工作年限外還有業(yè)務(wù)綜合能力等考核。這樣,才能充分調(diào)動輔警人員工作積極性,進(jìn)一步加強(qiáng)輔警隊伍管理,實現(xiàn)“能者上,庸者下”的科學(xué)用人導(dǎo)向。

     

       同時,為規(guī)范隊伍管理,浠水縣公安局按照《浠水縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》,制定了警務(wù)輔助人員日常管理細(xì)則及與其配套的績效考核辦法,將量化考核結(jié)果與獎勵金發(fā)放、評先評優(yōu)直接掛鉤。同時,輔警招錄工作由過去自主分散的招聘模式改為縣局警務(wù)輔助中心統(tǒng)籌負(fù)責(zé),面向社會公開招聘,在去年第一批公開招錄工作中,共有143人報考,經(jīng)過嚴(yán)格招錄程序,最終篩選出50名符合錄用條件的人員,報考與招錄人數(shù)比例為3 :1,實現(xiàn)了從過去“找人”到現(xiàn)在“挑人”的轉(zhuǎn)變。參照民警初任培訓(xùn)模式,浠水縣公安局還對新聘用警輔人員組織為期一個月的崗前封閉式培訓(xùn)。


      此外,浠水縣公安局黨委高度重視輔警規(guī)范管理工作,劃撥專項經(jīng)費(fèi),規(guī)范警輔隊伍著裝,統(tǒng)一配備執(zhí)勤裝備,全縣輔警服裝、警銜及胸標(biāo)統(tǒng)一樣式,樹立了全新形象。

      成效初顯  工資待遇平均增幅達(dá)到35%
      規(guī)范是終極目標(biāo),改革是必由之路。浠水縣公安分局用勇氣與擔(dān)當(dāng)推動的輔警隊伍管理改革,成效逐步顯現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計,浠水縣公安局警務(wù)輔助人員工資待遇平均增幅達(dá)到35%,人員年均流失率從7.2%下降至2.5%,大專以上學(xué)歷人員占比從37%提升到65%,隊伍整體戰(zhàn)斗力、凝聚力和歸屬感明顯增強(qiáng)。
    “每一項改革,都不是一蹴而就的?!碧镉卤硎荆m然這次輔警改革工作成效初顯,但是與市公安局和浠水縣委縣政府的要求還是有一定差距,還存在一些有待解決的問題,改革工作依然任重而道遠(yuǎn),“我們要及時總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)探索研究,確保不放過細(xì)節(jié)、不遺留問題。我們還要著力提升改革成效,將浠水輔警這支隊伍真正建設(shè)成職業(yè)忠誠度高、警務(wù)輔助能力強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)優(yōu)良的隊伍,為實現(xiàn)局黨委提出的‘整體工作爭進(jìn)位、公安單項工作爭第一、特色工作創(chuàng)品牌’奮斗目標(biāo),為實現(xiàn)‘五個浠水’建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)?!?br />       浠水公安官方微信公號的最后有一句寫得很真實,他們說:“以前看到的都是別人家的輔警,羨慕別人家的先進(jìn)制度,今天,浠水縣公安局輔警授裝授銜,從今以后  我們也是其他人眼里的‘別人家’!” 
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     金輝警用一直以來以打造科技強(qiáng)警理念,早就現(xiàn)代化公安文化和警察隊伍,目前各業(yè)務(wù)和團(tuán)隊在不斷的發(fā)展,我們以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,合理的價格和誠信的服務(wù)得到了廣大客戶的好評與垂青。公司設(shè)立華北和華南業(yè)務(wù)分部,設(shè)有專業(yè)投標(biāo)部和產(chǎn)品外貿(mào)出口部,目前擁有員工145人,技術(shù)類專業(yè)人員8人,員工都以勤奮的工作作風(fēng)和守信重譽(yù)的經(jīng)營準(zhǔn)則,精益求精的敬業(yè)精神,竭誠為各位新老客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司全體員工誠摯歡迎各界朋友來我公司,領(lǐng)略美麗海濱城市迷人的風(fēng)彩。增進(jìn)友誼,洽談業(yè)務(wù),共創(chuàng)雙贏。
 
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